・お客様のご対応（電話・メール・来社時）

・イベント、商品企画等

・自社ウェブ管理

・SNSの更新

・メールマガジン配信

・SDGsへの取り組み

仕事の内容もやり方も考え方も何もかも0からスタートでした。これまで失敗や大きな損失をしてしまったこともありますが、必ず学びに変えさせてくれる環境があります。

また主な仕事はありますが、「属人化を減らす」ということを社内全体で取り組んでいますので、メロン収穫日の際には箱に詰める荷造りの作業をしたり、ごくたまにですが発送作業もします。

ただ生産部のようにハウスで作業することはなく、SNS用の写真撮影以外でハウスに入ることはない部署です。

産後また社会に出て働きたいと思うようになり、①通勤時間が短い（地域名）②事務職、この二つでウェブ検索をかけました。

正直、前職で学生から目標にしていた仕事に就けて区切りをつけたと考えていたので”仕事や内容”に対する欲はあまりなく働かせてもらえる環境があれば十分幸せ、良い出会いがあれば・・・と特に期限を設けず探していました。

その時ヒットしたのが現在の会社です。

サイトを隅々まで見終わった時には「こんなに仕事や人に対して真面目で、熱い想いが伝わるサイトを持つ会社はどんなところだろう。」と興味津々になっていました。

採用に関してのメールを送るとすぐに面接等日程を組んでくれました。

「今後会社の方針として様々なことを企画していきたい。」という言葉に前職がウェディング関係の仕事に就いていたこともあり、これまでのことを活かし働かせてもらいたい、ということを話したのを鮮明に覚えています。

最終的な決め手は、自宅から近いということと、感動した会社のサイトの内容と偽りがないと感じたからです。

会社の理念や行動指針に沿った考え方や行動ができているか、です。

発案したり、文章化することが多い仕事内容なので自分の意見や考えも共有しますが、”篤農（会社）としてどうか”というところを見失わないようにしています。

その為に、一人一人に配られている理念や行動指針を記載したコーポレートデザインブックをすぐ手に取れる場所に置いています。

何度も見返して、立ち返るようにしています。

私は協調性がある方ではなく組織として働くということが得意ではありません。だからこそより意識をし心掛けていることの一つです。

『ダイバーシティが活きる選択肢のある会社』

現在でもハウスで活躍されているレジェンド会長をはじめ、執念のような信念を持つ代表、そしていつも明るい笑い声が高らかに舞う専務など・・・スタッフも一人一人紹介したいほど、楽しく真面目な会社です。

そして高品質農産物の生産と一果相伝マスクメロンを通してどうしたら想いが伝わるか、について細部まで追求し続けています。

会社の中に委員会があるのも一つの特徴だと思います！

普段は違う部署で働くみんなが混ざって３つの委員会に分かれて活動しています。

不安なことはありますか？

疑問に思うことはありますか？

会社のこと仕事の内容のこと、人間関係やお給与、お休みのこと。

1日の大半を過ごす職場の決定は大きな決断になると思います。

良ければメールやお電話、来社いただきご質問いただけましたらありのままの篤農でお応えしていきます。

■ 好きなもの／大切にしているもの：

親族や友人達と「あーでもない、こーでもない、なんや〜かんや〜」と実のない話をしながらご飯を食べることが好きです。

■ 休日の過ごし方：

子どもと県内のどこかの公園で遊んでいます！

毎週どこ行きたい？と聞くと「公園！！！」と一択だからです。